Производственная деятельность филиала ОАО "Связьтранснефть"- Сибирское ПТУС направлена на обеспечение надежной и качественной связью структурных подразделений ОАО «Центрсибнефтепровод».В настоящее время филиал обеспечивает различными видами связи подразделения ОАО «Центрсибнефтепровод», в том числе:- 1215,7 км нефтепроводов и отводов от них; 1 УМН, 3 РНУ, 5 площадок НПС. В филиале организованы и оборудованы 23 линии связи общей протяженностью более 1380 км, 35 узлов и станций связи, эксплуатацией которых занимаются 4 цеха электросвязи и один цех технологического транспорта и спецтехники. Услуги связи оказываются и другим организациям нефтегазового комплекса в Томской и Кемеровской областях, Ханты-Мансийском АО в соответствии с имеющимися лицензиями.
Историческая справка
12 октября 1971 года Министерство нефтяной промышленности издало приказ № 523 о создании Томской эксплуатационно- технической конторы связи с центром в г. Томске. Формирование филиала на первых этапах начиналось со строительства радиорелейной линии связи «Томск - Александровская» на базе тяжелых армейских радиорелейных станций, работающих круглосуточно от автономных дизельгенераторов. В 70- 80 –е годы была проделана большая работа по обеспечению связью курируемых участков. Реконструированы радиорелейные линии Анжеро-Судженск-Первомайка, проведена наладка кабельной магистрали Томск –Анжеро-Судженск, смонтированы и введены в эксплуатацию радиорелейные линии в Нижневартовском месторождении и поселке Пионерном и многое другое.
Приказом управления эксплуатации производственной связи Главтранснефти Министерства нефтяной промышленности № 196 от 30 марта 1984 года Томская ЭТКС была переименована в Сибирское производственно – техническое управление связи (Сибирское ПТУС). С 1995 проводилась постоянная реконструкция сетей по замене аналоговой аппаратуры связи на цифровые системы, активно внедрялись новые технологи – спутниковая связь, подвижная(мобильная) радиосвязь, передача данных.
Сибирское ПТУС сегодня
В филиале Сибирского ПТУС трудятся 305 человек, из них 152 чел. руководители и специалисты , 153 чел. рабочие. За последние пять лет завершена цифровизация всей системы связи филиала. В 2007 году введена в эксплуатацию по Программе ЕИС -2 цифровая РРЛ стандарта STM-1 «Томск – Анжеро-Судженск», а её логическим завершением по Программе ЕИС -3 будет строительство в 2009 – 2010 г.г. ЦРРЛ «Томск – Демьянск». Строительство и ввод в эксплуатацию данных цифровых линий связи позволят с помощью сети пакетной коммутации обеспечить надежное функционирование единой цифровой сети ОАО «АК «Транснефть».
В текущем году завершается выполнение пилотного проекта ОАО «АК «Транснефть» - создание «Интегрированного комплекса инженерно-технических средств охраны объектов связи по н/п: Александровское - Анжеро-Судженск, Игольско-Таловое-Парабель». Данным проектом реализовано интегрирование систем видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации радиорелейных станций со сбором информации на Узлах связи и её передачей на Центральный узел г.Томска с помощью внедренной атмосферно-оптической линии связи.
Достигнутые филиалом успехи были бы невозможны без самоотверженной отдачи всех работников филиала. К ним в первую очередь нужно отнести ветеранов, проработавших в филиале 30 и более лет. Это начальник ДКО Овчаренко А.М., главный инженер филиала Гилёв Н. И., инженер Парабельского ЦЭС Таньков В.С., электромонтер Томского ЦЭС Абрамов П.Н. Более 20-и лет составил трудовой стаж в филиале электромеханика Смолякова А.П., ведущего инженера УПУ Соснина В.Н.. Ветераны составляют «фундамент» филиала, являются примером для молодежи, которая надо сказать старается ни в чем им не уступать. Качественный профессиональный отбор, проводимый администрацией филиала и начальником службы кадров Козловой Н.Ю., способствовал трудоустройству в филиале молодых, но очень талантливых специалистов. К ним можно отнести выпускников ТУСУР - инженеров линейной службы Томского ЦЭС Ефремова А.Ю., занявшего I место в НТКМ ОАО «Связьтранснефть» и Якимишина М.Э., заслужившего благодарность от руководства ОАО «Центрсибнефтепровод» за обеспечение надежной и бесперебойной связью подразделений МН при строительстве ВСТО.
Социальная политика
В Сибирском ПТУС трудятся 8 молодых специалистов. Поддерживается деловая связь с Томским университетом автоматизированных систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). Ежегодно принимаются для прохождения практики более 25 студентов ВУЗА. Ежегодно принимаются на работу молодые специалисты. В целях создания необходимых жилищно-бытовых условий, оплачивается 50% от стоимости оплаты нанимаемого жилья. За каждым молодым специалистом на период стажировки закреплены наставники, которые оказывают помощь в адаптации и поддержке молодых работников на предприятии. На предприятии работает Совет молодых специалистов, проводится научно – техническая конференция молодежи, на которой специалисты демонстрируют свои работы, которые потом внедряются на производстве. В филиале работают 67 человек - молодежь до 30 лет.
Должное внимание уделяется социальной защите работников и пенсионеров. Выплачиваются единовременные премии к юбилеям работников, осуществляются выплаты по достижению пенсионного возраста и выхода на пенсию в размере 2-х окладов. В области здравоохранения действует договор добровольного медицинского страхования. Ежегодно проходят медицинский осмотр работники филиала. Оказывается материальная помощь работникам и пенсионерам в связи с длительным лечением на приобретение лекарств или проведение операции, выделяются бесплатные путевки на санаторно - курортное лечение, так же приобретаются детские путевки. Проводятся выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Ежемесячно выплачивается материальная помощь неработающим пенсионерам. Особое внимание уделяется ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла. Предприятие оказывает благотворительную помощь специальному детскому дому №1 в г. Томске и Томскому университету автоматизированных систем управления и радиоэлектроники.
