Познание ничего не стоит, если оно не стремится стать жизнью, действительностью... Другими словами: знания следует подпитывать, ведь, как известно, теория мертва без практики живой.
Начиная с 2006 года, молодым специалистам ОАО «Связьтранснефть», только-только ступившим на профессиональную стезю, предоставляются отличные возможности реализовать свои новаторские предложения, амбиции исследователей. Нужно отметить, что начинающие связисты, экономисты, программисты охотно участвуют в научно-технической конференции молодежи: самостоятельно определяются с направлением исследования, ставят перед собой сложные задачи.
Во всяком случае, конференция 2010 года показала, что творческий потенциал молодых специалистов Общества продолжает расти. Ребята и девушки, совсем недавно пришедшие к нам со студенческой скамьи, — грамотные, дерзкие, умеющие находить нестандартные решения, стремящиеся использовать новейшие достижения науки и техники. И настроение, царившее на форуме, подчеркивало, что собралась молодежь творческая, азартная, энергичная.
Кстати, из 18 участников, представивших свои работы на суд специалистов Общества, большинство впервые приехали на форум. Тем не менее, именно у новичков оказались призовые места. Первую ступеньку пьедестала почета занял представитель Северо-Кавказского ПТУС, электромонтер станционного оборудования телефонной связи Андрей Ремыга. На втором месте — начальник цеха электросвязи № 4 Приокского ПТУС Олег Ефремов, на третьем — экономист отдела труда и заработной платы аппарата управления Елена Ковалева.
Протокол проведения конференции был традиционным: первый день отдали организационным совещаниям и проведению расширенного заседания Совета молодых специалистов, где председатели СМС отчитались о проделанной работе за год и обсудили план действий на следующий. Поход в театр стал приятным завершением шумного дня, посвященного множеству организационных моментов.
Второй день для участников конференции, да и для членов конкурсной комиссии оказался серьезным испытанием. Каждый из ребят должен доказать, что достойно несет пальму первенства и не случайно занял лидирующие позиции в филиале. А членам комиссии предстояло выделить лучшие работы, отметить способности участников, их уровень знаний и умение преподнести себя на профессиональном уровне.
Открыл конференцию председатель конкурсной комиссии А.А. Зубков:
— У каждого участника на разработку темы наверняка ушел не один месяц труда. Думаю, что ребятам помогали не только руководители служб и отделов, но и коллеги. А потому то, что представлено сегодня — итог труда многих людей из филиалов. От всей души желаю всем удачного выступления, победы и признания. Не секрет, что большинство открытий и творческих находок совершаются в молодости. У Д.И. Писарева есть такое высказывание: «кто в молодости не связал себя прочными связями с великим и прекрасным делом или, по крайней мере, с простым, но честным и полезным трудом, тот может считать свою молодость бесследно потерянною, как бы весело она ни прошла и сколько бы приятных воспоминаний она ни оставила». Мы с уверенностью говорим, что наши молодые специалисты с самых первых шагов своей трудовой деятельности связаны с честной работой, они демонстрируют глубокую заинтересованность в том, чтобы их труд можно было называть делом великим и полезным.
На суд конкурсной комиссии было представлено 17 работ по самым разным направлениям: автоматизация систем управления технологическими процессами и связь; безопасность и охрана труда; экономика и управление.
Лишь пятеро конкурсантов ранее уже принимали участие в конференции молодых специалистов, для остальных поездка на столичный форум оказалась серьезной проверкой качества знаний. В итоге, для кого-то НТКМ оказалась успешной, а для кого-то стала еще одним поводом задуматься о том, что можно сделать для победы. Важно другое, для всех молодых специалистов мероприятие явилось действенным испытанием для повышения уровня мастерства, становления профессионализма.
Пальму первенства жюри единогласно отдало работе Андрея Ремыги «Дистанционное управление перезапуском систем микроклиматической температурной поддержки DanLin оборудования Морион ВОЛС Суходольная—Родионовская на базе микроконтроллеров» из Северо-Кавказского ПТУС. Основное предложение — дистанционное управление перезапуском. Автор считает, что нет необходимости личного присутствия оператора на ПКУ для столь небольших манипуляций с кнопкой питания, можно удаленно управлять аппаратурой. Члены конкурсной комиссии согласились с данным предложением и заинтересовались возможностью его использования на удаленных ПКУ.
Резонанс вызвала работа Елены Ковалевой «Повышение эффективности системы мотивации работников ОАО «Связьтранснефть». Специалист отдела труда и заработной платы аппарата управления доходчиво объяснила собравшимся, что в современном мире бизнеса наиболее жизнеспособна сплоченная команда профессионалов. В настоящее время самая сложная и важная задача каждого руководителя — привлечь работников к реализации своей стратегии бизнеса. То есть эффективная система мотивации — это мощнейшее средство управления. Интересно, что работа построена на результатах анкетирования специалистов отделов и служб аппарата управления.
Конкурсная комиссия сошлась во мнении, что на конференции были представлены работы, заслуживающих дополнительного внимания специалистов. Поощрительными премиями были награждены Максим Южанин из Сибирского, Эльвира Хасанова из Западно-Сибирского и Ирина Романова из Нижневолжского филиалов.
Каждый год, подводя итоги, комиссия подчеркивает, что темы докладов постоянно усложняются. Это и неудивительно, ведь некоторые из участников учатся в аспирантуре. Например, Максим Южанин. Становится все более серьезным подход не только к выбору темы, но и к манере подачи доклада, к различным формам аргументации.
Собравшиеся на форум отметили хорошую организацию НТКМ. Отдел кадров, неизменно отвечающий за подготовку мероприятия, оказался на высоте положения, продемонстрировав слаженность и четкую организацию.
В заключение можно отметить, что всем конкурсантам были вручены дипломы участников. Победителям — ценные подарки. На сей раз наградой за первое место стал ноутбук, за второе — кинокамера, за третье — сотовый телефон. Кроме того, в соответствии с положением Коллективного договора победителей наградили денежными премиями, также в течение следующего года эти ребята будут получать надбавку к заработной плате.
Ну и конечно, конференция молодых специалистов — это не только конкурс, но и встречи ребят и девушек из разных регионов, это реальная возможность пообщаться с коллегами, послушать, чем увлекаются ребята в филиалах, обменяться интересными идеями.
